KB体育平台网址财务报销有哪些注意事项？报销为什么有那么多奇怪要求？报销这事没有统一的规定，不同学校、企业都有各自的制度，范围标准都不尽相同。大家报过账应该都知道，报账是离不开的，但是大家经常都会取得一些不合规的、无效的，最后到了报账环节被认定为不能报销，也很不理解：我确实是为办了事儿，也花费了这么多钱，为什么到了...

　　KB体育平台网址翔港科技： 关于为全资子公司提供担保额度预计的公告证券之星估值分析提示翔港科技盈利能力较差，未来营收成长性较差。综合基本面各维度看，股价偏高。更多　　以上内容与证券之星立场无关。证券之星发布此内容的目的在于传播更多信息，证券之星对其观点、判断保持中立，不保证该内容（包括但不限于文字、数据及图表）全部...

　　让员工分摊办公费是个违法的馊主意一些企业给员工设定水电费等费用的消耗额度，如员工超过费用额度，就要自行承担部分费用，或者直接要求员工分摊相关费用，均混淆了企业责任与劳动者责任，减轻了企业责任，加重了劳动者负担，对劳动者很不公平，很不合理。　　“在员工工资中扣除经营用电费用，属于克扣工资行为。员工有权解除劳动合同，并...

　　会计“鬼才”为了偷懒制作Excel17种办公室费用统计报表“鬼才”会计老王为了“偷懒”制作的Excel17种办公室费用统计报表，没想到这么实用，还得到了财务部每位小姐姐的青睐KB体育官网app下载，更重要的是还得到了老板重视，更是加薪了，甚是羡慕。　　这套办公室费用统计报表其中有：接待费、资产购置、物业费、水电费、...

　　员工来上班办公费请分摊？企业转嫁经营成本的行为频频被曝出，如让员工支付电费、宽带费、办公场地租金等。法官及律师指出，此类行为实质是将经营成本、商业风险转嫁给劳动者，属于克扣工资，劳动者应拿起法律武器维护自身合法权益。　　“在员工工资中扣除经营用电费用，属于克扣工资行为。员工有权解除劳动合同，并要求公司支付经济补偿。...